Le conseiller prud’homme intervient en cas de litige relatif au contrat de travail (salaire, nature du contrat de travail, contestation d’un licenciement, etc.).
Le conseiller prud’homme est un juge non-professionnel nommé pour sa connaissance du monde du travail. Il est nommé pour une durée de quatre ans.
Il doit respecter les obligations des magistrats, notamment juger en toute impartialité et indépendance. Afin de pouvoir exercer en toute indépendance et ne pas être inquiété dans l’exercice de sa fonction, le conseiller prud’homme bénéficie d’une certaine protection.
